FATÁJ-online szaklap: események, gazdasági jelenségek a faiparban, bútoriparban, asztalosságban, erdőgazdálkodásban és a kapcsolódó területeken. Beszámolók, riportok, sajtószemle, ...
FELIRATKOZÁS FATÁJ-Online hírlevélre.
Kérem jelezze szakterületét, cégét, annak kapcsolóit.

Hivatkozás:
Ha felhasználja bármely cikket a FATÁJ-ból, kérem hivatkozzon rá annak kapcsolójával is.

FATÁJ nyitólap

FATÁJ archívum:
FATÁJ 2012.
  Jan-Már, Ápr-Jún,
  Júl-Sze, Okt-Dec
FATÁJ 2011.
  Jan-Már, Ápr-Jún,
  Júl-Sze, Okt-Dec
FATÁJ 2010.
FATÁJ 2009.
FATÁJ 2008.
FATÁJ 2007.
A régebbi megjelenéssel:
FATÁJ 2006.
FATÁJ 2005.

Legyen a FATÁJ a kezdőlapom!
FAGOSZ, Fagazdasági Országos Szakmai Szövetség
CEI-Bois, Európai Faipari Szövetség
CEI-Bois
Eur.Faip.Szöv.
a FAGOSZ
1992-től tagja.

Keres egy céget, intézményt, iskolát? Kezdje itt:
fatudakozo.hu
woodinfo.hu
woodinfo.eu
Akác
termékek
Magyar-
országról:
hungarobinia.hu
FAIPARI, ERDÉSZETI
apróhirdetések
DÍJMENTESEN

FAIPARI, ERDÉSZETI
szakkönyvek


FATÁJ-online
médiaajánlat:

médiaajánlat .rtf
médiaajánlat .pdf

Fakitermelési Munkakultúra Alapítvány

ValiWood


A pdf-ekhez az Acrobat Reader itt tölthető le:


2008-11-21

Munkavédelem - az egyéni védőeszközökről

Egy olyan témakör, amiről regényt lehetne írni, gyakorlatilag kimeríthetetlen téma, olyan szerteágazó és speciális. Itt csak a legfontosabb tudnivalókra szorítkozunk.

 

 

 

Az előző tanulmányban említettem, hogy sok cégvezető gondolja, hogy "mi nem hegesztünk, nálunk nem kell egyéni védőeszköz".

 

Ebben a tanulmányban megnézzük

- hogy miért kell mégis szinte mindenhova védőeszköz, és

- összehasonlítjuk a védőeszközt a munkaruhával.

 

Vajon miért kell egyéni védőeszköz még egy könyvelőirodába is?

Gondoljuk végig, hogy menne Önöknél egy munkavédelmi ellenőrzés!
Jön egy munkavédelmi felügyelő, átnézi a munkavédelmi dokumentációkat (már ha vannak), és rákérdez:

- Egyéni védőeszköz juttatási szabályzatuk van?

- Nekünk nem kell, mi nem használunk olyat, mi csak számítógépen dolgozunk.

- A takarítást az iroda bérbeadója, vagy takarító cég végzi?

 

innen két verzióban lehet folytatni:

 

Brutál verzió

- Nem, már a kezdetektől egy nyugdíjas néni jár hetente kétszer!

- Jó, akkor a munkaügyi bírság a minimálbér négyszerese lesz, (ezenfelül az APEH-nek 1 millió forint, + bér közterhei a feketefoglalkoztatás időtartamára, de min. 3 hónap, és 5 évig ne indulhatnak a közbeszerzésen).

Most hogy megállapítottuk a munkaviszonyt. menjünk tovább.

 

Light verzió

Vegyük úgy, hogy Ön már korábban kitöltötte az automatikus felmérőt, és ezért ajándékba megkapta a használt takarítószerek Biztonsági adatlapjait.

- A takarítás a titkárnő feladata!

- Jó, a WC-t mivel takarítják?

- Hát csak Domestossal, de otthon is azt használjuk.

- Kérném a biztonsági adatlapját! Hmm... ide az van írva, hogy védőszemüveg és kesztyű használata kötelező! Nézzük csak, van-e?

- Hát az nincs (vagy háztartási gumikesztyű van, ami nem minősített).

 

Ugye, nem is biztos, hogy nem kell az egyéni védőeszközökkel foglalkozni? Ha Ön nem biztosít védőeszközt, a munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, a felügyelő pedig egyenesen el is tiltja, sőt, az egyéni védőeszköz hiánya munkavédelmi bírságot is jelenthet.

 

Először tegyünk különbséget a munkaruha és az egyéni védőeszköz (pl. védőruha között.)

Az egyéni védőeszköz és a munkaruha munkavédelmi szempontú összehasonlítása

 Egyéni védőeszköz

Munkaruha


Az egyéni védőeszköz arra való, hogy egy személy viselje vagy használja az egészségét, valamint a biztonságát fenyegető kockázatok elleni védekezés céljából. Juttatását a munkáltató írásban köteles meghatározni, amely munkabiztonsági és munka-egészségügyi tevékenységnek minősül


A munkaruha biztosítását a Munka Törvénykönyve írja elő: Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a munkavállalónak munkaruhát köteles biztosítani.

Az egyéni védőeszközt pénzben megváltani nem lehet, természetben kell biztosítani.

A munkaruhánál elterjedt és szabályos megoldás a ruhapénz, amiből a dolgozó veszi meg.

Munkavédelmi szempontból csak az minősül egyéni védőeszköznek, amelyre az EK típusvizsgálat alapján EK típustanúsítványt, vagy EK megfelelőségi nyilatkozatot adtak ki. (Tehát  a egyes áruházakban kapható kínai védőkesztyű nem biztos, hogy elfogadható.)

-

Használata a munkavállaló részére kötelező, ezt a munkaadó köteles ellenőrizni. A mulasztás szankcionálható.

Használata nem kötelező, de a biztonságot veszélyeztető ruházatot viselése akkor is tilos (pl. lógó ujjú ruha forgó gépeknél).

Használata oktatást, gyakorlást igényel. A munkavállaló adottságait (méreteit) a kiválasztásnál figyelembe kell venni.

Használata nem igényel oktatást.

Kihordási ideje nincs. A védelmi képességének elvesztése után cserélni kell.

Kihordási ideje van.

A munkahelyről tilos hazavinni (kivéve külön engedéllyel).

Hazavihető.

Egyes védőeszközök időszakos felülvizsgálata kötelező.

Nem igényel külön vizsgálatot.

A munkavégzés megtiltható vagy megtagadható a védőeszköz hiányában.

Belső szabályozás szerint.

A védőképesség elvesztése után selejtezés. (még ha másnapra tönkremegy, akkor is.) A dolgozó csak szándékos rongálás, a védőeszköz gondatlan kezelése, elvesztése esetén kötelezhető kártérítésre.

Kihordási idő eltelte után hulladék.

 

A munkaruha kiválasztásához a Juhász Munkaruha honlapján talál egy alapos tájékoztatót, ami részletesen taglalja a különböző munkaruha alapanyagok előnyeit és hátrányait.

 

A következő részben áttekintjük, Önnek milyen teendői vannak az egyéni védőeszközökkel kapcsolatban.

 

 


Kling Péter
munkavédelmi szakmérnök
www.munkavedelmioktatas.hu

LEITZ Hungária Szerszám Kft

Erdészeti gépek, eszközök, muszerek, kiegészítok kereskedelme.

ERFARET Tudásközpont

Magyar Belsőépítészet

Környezetbarát ragasztók

AKE - A jóvágású partner

FATUDAKOZÓ - az online faipari cégtár

BÜTÜVÉDELEM
parafin nélkül:
Wood Protector
Faanyagszárítás professzora:
CATHILD



 A FATÁJ lapot kiadja a FAGOSZ
Minden jog fenntartva. All rights reserved.